SERVICES

COACHING SCOLAIRE

Pour enfants et adolescents - en individuel ou en sessions de groupe

Organisation du travail : Gérer le temps et les priorités

 

Apprentissage: Découvrir son mode de fonctionnement, synthétiser, mémoriser, faire des recherches, rédiger

 

Apprendre à travailler en groupes et par projets

 

Bien-être: Déstresser, prendre confiance, gérer les conflits

 

 

Pour les enseignants

 

Modules de formation destinés aux enseignants afin de partager des outils de communication et d’aide à l’apprentissage.  Ces formations sont conçues comme des moments de respiration, de partage, d’échange, de découverte et de plaisir.

 

Les modules sont adaptables et personnalisables en fonction des besoins et demandes.

 

PNL : Ecouter – Communiquer – Déstresser – Motiver

 

Mind-Map : Organiser – Synthétiser – Mémoriser – Créer

 

MBTI : Se connaître – Comprendre l’autre –  Communiquer – Collaborer

 

Gestion de conflits :  Poser le cadre – Clarifier les besoins et demandes – Désamorcer – Sanctionner – Collaborer 

 

COACHING FAMILIAL

Communication au sein de la famille

Dynamique familiale 

Compréhension et respect des différentes personnalité

Gestion de conflits - Médiation

 La médiation est un processus qui  permet de résoudre les conflits de manière active et créative par le développement de vos propres solutions.

 

MBTI et Formations en entreprises

MBTI

 

Le MBTI est l'indicateur de personalité le plus utilisé dans le monde.  Il permet d'atteindre une meilleure connnaissance de soi et une meilleure compréhension des autres.  C'est un puissant outil pour développer ses compétences en communication, gestion d'équipe, management, collaboration et feed-back.

 

Je vous accompagne dans la découverte de votre type MBTI en entretien individuel ou en session de groupe.

 

Communication et gestion de conflit 

 

En groupe ou en accompagnement individuel, je partage avec vous des outils de communication et de gestion de conflit qui améliorent les relations interpersonnelles, permettent d'éviter et résoudre les conflits et de poser un cadre propice à des interactions harmonieuses entre collaborateurs.